七月已至，萬物并秀，2024年7月，71名中材新青年已集合完畢，共赴一場盛夏之約，開啟為期十二天的新員工入職培訓(xùn)。本次培訓(xùn)主要以打造培訓(xùn)基地，鍛煉培訓(xùn)講師，豐富培訓(xùn)內(nèi)容、加強(qiáng)人才培育為創(chuàng)新成果，建立起屬于新員工專屬的培訓(xùn)品牌——“新翼計劃”第一期訓(xùn)練營正式拉開序幕。

一、以“心”迎新，與你同行

7月1日-2日，公司通過視頻會議舉辦線上見面會歡迎新員工，介紹公司歷史沿革和文化，及本次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)任務(wù)和參訓(xùn)紀(jì)律，讓新員工提前了解公司企業(yè)文化和本次活動計劃。公司人力資源部實(shí)時跟進(jìn)新員工行程信息，并在微信群內(nèi)組織“發(fā)現(xiàn)身邊的美“手機(jī)攝影活動”，記錄出發(fā)路上的沿途風(fēng)景，每一步都充滿著對未來的探索和憧憬。

二、實(shí)地培訓(xùn)，優(yōu)課引領(lǐng)

7月4日至6日，人力資源部聯(lián)合澠池分公司組織、策劃為期三天的技能篇崗前培訓(xùn)。課程圍繞礦山穿孔、爆破、鏟裝、運(yùn)輸、破碎、礦山恢復(fù)治理、數(shù)字化礦山建設(shè)及無人駕駛技術(shù)等多個方面，采取理論講解與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合的方式，使新員工盡快熟悉崗位職責(zé)和工作環(huán)境，儲備必要的知識和技能，提高新員工的工作能力和知識水平，為新員工的職業(yè)起步打好基礎(chǔ)。

在第一階段的培訓(xùn)結(jié)束后，各位中材西安新青年積極參與、完成了給未來自己的一封信。公司人力資源部表示將為大家永久珍藏，希望大家在追夢路上初心不忘，奮斗不止。

三、文化拓展，加速融入

7月7日下午，新老員工在“新翼杯”籃球賽中以球會友、切磋球技、揮灑汗水，賽出水平、賽出風(fēng)采，展現(xiàn)熱情與活力。

7月8日至9日，由公司紀(jì)委書記李文軍帶隊，全體2024年新員工參加拓展訓(xùn)練。在六名小組長的帶領(lǐng)下,各組成員積極發(fā)揮聰明才智，為本組設(shè)計了響亮的隊名和口號，通過“珠行萬里、合力筑塔、團(tuán)隊金字塔”等六項(xiàng)拓展游戲的比拼，加深彼此之間的了解、增進(jìn)友誼。大家感受到了合作與溝通的重要性。通過拓展訓(xùn)練增強(qiáng)凝聚力的同時，激發(fā)了新員工們高昂的熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，為新員工日后在不同崗位上工作協(xié)作打下良好的基礎(chǔ)。

四、凝聚“新”力量，助力“新”發(fā)展

7月10日-11日，為進(jìn)一步加強(qiáng)新員工對公司企業(yè)文化和戰(zhàn)略遠(yuǎn)景的認(rèn)知和認(rèn)同，參觀、學(xué)習(xí)公司總部的可視化數(shù)據(jù)中心、電子沙盤、企業(yè)愿景墻和榮譽(yù)墻。各部室負(fù)責(zé)人對所在部門職責(zé)、相關(guān)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容進(jìn)行講解，使得新員工對工作業(yè)務(wù)有了更深入準(zhǔn)確的了解。

五、領(lǐng)導(dǎo)寄語，踔厲奮發(fā)

7月12日，公司黨委副書記、總經(jīng)理?xiàng)畲以谂嘤?xùn)交流中對新員工提出四點(diǎn)期望和要求：一是要心存感激、融入團(tuán)隊，以感恩之心煥發(fā)無窮力量，實(shí)現(xiàn)人生理想；二是要腳踏實(shí)地、勤奮工作，始終秉承“創(chuàng)新、績效、和諧、責(zé)任”的企業(yè)核心價值觀，傳承、發(fā)展好公司事業(yè)；三是要錨定目標(biāo)、努力擔(dān)當(dāng)，明確職業(yè)規(guī)劃，腳踏實(shí)地向既定目標(biāo)努力奮斗；四是要堅持學(xué)習(xí)、提升自我，保持成長型思維，不斷開拓創(chuàng)新，早日成長為企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的棟梁之才。

公司黨委書記、執(zhí)行董事張亞文結(jié)合自身成長經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)從中材西安企業(yè)文化、戰(zhàn)略遠(yuǎn)景以及新員工成長等方面寄語中材西安新青年：一是要以理想照亮前程，做“眼中有光”的青年，躬身篤行堅定目標(biāo)，嚴(yán)守紀(jì)律錘煉正氣；二是要以擔(dān)當(dāng)彰顯力量，做“肩上有責(zé)”的青年，提高履職本領(lǐng)，培養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng)，主動擔(dān)當(dāng)作為；三是要以吃苦成就夢想，做“奉獻(xiàn)有為”的青年，要有咬定青山不放松的韌勁，磨礪“一人吃苦萬人甜”的作為；四是要以奮斗書寫答卷，做“腳下有路”的青年，在務(wù)實(shí)肯干中堅持好狀態(tài)，在攻堅克難上保持好心態(tài)，在守正創(chuàng)新上保持好姿態(tài)，真正成長為業(yè)務(wù)骨干、青年先鋒、行家里手，努力成為堪當(dāng)“爭創(chuàng)世界一流礦山企業(yè)”大任的中材西安新青年。

六、激揚(yáng)青春夢，啟航新征程

7月12日，2024年“新翼計劃”第一期訓(xùn)練營成果匯報及結(jié)營儀式隆重舉行。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部全體員工共同出席，71名新員工參加結(jié)營儀式。

歷經(jīng)12天豐富課程的學(xué)習(xí)和實(shí)踐后，新員工們完成了一場自我成長和角色轉(zhuǎn)變，經(jīng)過認(rèn)真構(gòu)思、反復(fù)打磨后，六個小組依次進(jìn)行成果匯報，展現(xiàn)中材西安新青年的精神風(fēng)貌，以更好的自己再出發(fā)。公司領(lǐng)導(dǎo)對“新翼計劃”第一期訓(xùn)練營中有突出表現(xiàn)的三位優(yōu)秀學(xué)員和優(yōu)秀團(tuán)隊頒發(fā)證書。

最后中材新青年們以朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的青春風(fēng)貌,精心準(zhǔn)備了朗誦、合唱、舞蹈、三句半等精彩節(jié)目，為全場觀眾獻(xiàn)上了一場精彩紛呈的視聽盛宴。 

 經(jīng)過“新翼計劃”緊張而充實(shí)的培訓(xùn)，新員工們以出色的表現(xiàn)，完成了從校園學(xué)生到職場人的轉(zhuǎn)變，正式成為了中材西安大家庭中的一員。

讓我們共同期待2024年新員工在人生新階段、在工作崗位上，用實(shí)際行動詮釋“00”后的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，用奮斗繪就絢麗青春！